[ Pobierz całość w formacie PDF ]
.Czwórka ma prawo w nosie.�semka zaś jest silniejsza niż prawo.Oba typy doceniają pragnienie przygody,które pojawia się u partnera i jego potrzebę przekraczania dopuszczalnychgranic.Skłonne będą wspierać dążenia drugiej strony do ignorowania barierspołecznych.Szybko nudzą się powtarzalnymi sytuacjami i jeżeli odczuwająniedostatek ryzyka, będą dążyć do zintensyfikowania wrażeń emocjonalnych wewłaściwy sobie sposób: �semka poprzez walkę.Czwórka poprzez dramatycznesceny i cierpienie.�semka docenia styl partnera Czwórki i chce mieć swój udział w tym, cowiąże się z gustem i wyglądem zewnętrznym.Czwórka lubi bezpośredniepodejście emocjonalne Szefa, uważając je za dowód kontaktu z  autentycznymi"uczuciami.Docenia także to, że �semka nie ulega, gdy jest atakowana i woliwalczyć niż walki unikać.�semkę rzadko wytrąca z równowagi depresjapartnera i potrafi zachować stabilność emocjonalną w okresach, gdy nastrójCzwórki waha się między chęcią odepchnięcia partnera a chęcią wciągnięcia goz powrotem w relację.Przyzwyczajenia �semki i Czwórki zazębiają się w wielu punktach.�semkalubi towarzystwo Czwórki, gdy ta jest w dobrym nastroju, wycofuje sięnatomiast, gdy Czwórka wpada w depresję.Bywa, że �semka radzi sobie zdepresją Czwórki zmieniając towarzystwo.Brak troski ze strony �semki alborozgniewa Czwórkę (a tym samym wyrwie ją ze stanu przygnębienia), albospowoduje, że będzie się bała utraty kontaktu, co także przełamie depresję.Innym przykładem takiego naturalnego zazębiania się przyzwyczajeń �semki iCzwórki jest to, że �semkę niecierpliwi wszelka próba gloryfikowaniaemocjonalności i stara się przełamywać zwyczaj dramatyzowania przezCzwórkę uczuć.Tragicznego Romantyka takie lekceważenie jego nastrojówdoprowadza do szału.Eskalacja gniewu może ułatwić Czwórce wejście wkontakt z autentycznymi uczuciami.Poważne problemy w takim związku rodzą się, gdy Czwórka staje się zbytzależna emocjonalnie, zbyt skłonna do czerpania masochistycznej satysfakcji zbycia ofiarą karzących skłonności �semki lub do dramatycznych przepychanek.�semka reaguje wówczas na ogół nieprawdopodobną mściwością, by w tensposób doprowadzić do zerwania albo po prostu zrywa, odchodząc bez słowa.Jeżeli natomiast �semka stanie się nazbyt władcza, chcąc Czwórkę poniżyć albokontrolować.Tragiczny Romantyk wpadnie w głęboką depresję lub stanie sięzjadliwy i zgorzkniały.Kłopotom można zaradzić, jeżeli Czwórka zamiast zabiegaćo względy �semki zajmie się realizacją jakiegoś własnego planu, który �semkabędzie mogła wspierać.Bardzo korzystna dla tego związku jest sytuacja, gdyCzwórka tworzy projekt a silna �semka wywiera odpowiedni nacisk na jegorealizację.�semka może także scementować związek, jeśli zacznie cenićzłożoność i dramatyzm życia wewnętrznego Czwórki.Jeśli Szef jest w stanieznieść lęk, który początkowo towarzyszy głębokim uczuciom czy medytacji,stwierdzi, że ma niezwykłe zasoby stabilności, które ujawnić się mogą, gdyprzesunie uwagę ku stanom wewnętrznym.Związki z autorytetamiNajważniejszą dla �semki sprawą jest kontrola.Szef zakłada, że zna właściwepodejście i że panuje nad sytuacją, niezależnie od tego, czy jest to prawda czynie.Woli przewodzić i ściśle nadzorować wszystkie aspekty przedsięwzięcia.Pragnie chronić słabszych przed krzywdą i mobilizować do oporu te osoby,które poddane są niesprawiedliwym oddziaływaniom zwierzchników.Przedewszystkim chce sprawdzić, czy inne osoby, dysponujące władzą, postępująsprawiedliwie i kompetentnie.Cała przedsiębiorczość �semki skierowana zostanie prawdopodobnie kurywalizacji z innymi przywódcami.U podłoża takich zachowań leży chęćwzmocnienia granic osobistego imperium.�semkom bardziej zależy na władzyniż na nagrodach.Wiele uwagi poświęcają więc problemom bezpieczeństwa, aszczególnie wiarygodności sprzymierzeńców i podwładnych.Bardzo zabiegająo rzetelną informację, ponieważ gdy już zaczną działać, nie przyjmują dowiadomości informacji nowych.Gdy ruszą do akcji, nie oglądają się za siebie,nie patrzą na boki, koncentrują się na słabych punktach obrony wroga.Wefekcie �semka słabo zdaje sobie sprawę z możliwości działańdyplomatycznych czy też z tego, jak właściwie rozkładać działania w czasie.Woli zdecydowane przejęcie steru niż subtelne zmiany pozycji właściwenegocjacjom.Kluczem dobrej współpracy z Szefem jest stałe i pełne informowanie go owszystkim.Ludzie często starają się ukrywać przed �semką informacjeniekorzystne, bojąc się jej gniewu i agresywnych reakcji.Może się oczywiściezdarzyć, że �semka zareaguje na złe wieści wściekłością, ale jeszcze bardziejrozjuszy ją świadomość, że coś się przed nią ukrywa [ Pobierz całość w formacie PDF ]