[ Pobierz całość w formacie PDF ]
.stosowania kryteriów socjalnych przy ich roz� Bony sfinansowane z innych środków niż ZFZ
Sdziale.Oznacza to, że bony powinny być rozda� oraz fundusz utworzony na cele socjalno�bytowene z uwzględnieniem sytuacji rodzinnej, życiowej powinny zostać uwzględnione w podstawie wymia�i materialnej pracowników.ru składek.Wskazane jest zastosowanie co najmniej jedne� Wartość bonów żywieniowych, które przysługu�go progu, który będzie różnicował ich wartość.ją pracownikom i zleceniobiorcom na podstawieUstalenie progów socjalnych najczęściej następu� przepisów bhp, jest w całości wolna od składek.je na podstawie dochodu przypadającego na człon� Wartość bonów żywieniowych wydawanych bezka rodziny pracownika.obowiązku wynikającego z przepisów bhp i bezprawa do ekwiwalentu jest zwolniona ze skła�W podatkach dochodowychdek do kwoty nieprzekraczającej 190 zł miesięcz�Z opodatkowania zwolniono świadczenia rzeczowe nie.Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Pracyi finansowe na rzecz pracowników, sfinansowane i Polityki Socjalnej oraz ZUS zwolnienie ze składekz ZFZ
S, do wysokości nieprzekraczającej w roku obejmuje swym zakresem wartość bonów żywienio�podatkowym 380 zł, z wyjątkiem bonów, talonów wych, pod warunkiem że bony te mogą być reali�i innych znaków podlegających wymianie na towa� zowane jedynie w placówkach gastronomicznych:ry lub usługi, których nie uznano za świadczenia restauracjach, barach, punktach gastronomicz�rzeczowe.Oznacza to, że wartość bonów otrzy� nych czy stołówkach.Wydawanie pracownikommanych przez pracownika, niezależnie od z
ródła bonów żywieniowych, które mogą być zrealizowa�ich finansowania (ZFZ
S, środki obrotowe firmy), ne w sklepach lub sieciach handlowych, a niewy�powinna zostać doliczona przez pracodawcę do nikające z przepisów bhp, zdaniem MPiPS oraz25BbonusZUS nie nosi znamion udostępniania pracownikom nie jest świadczeniem obowiązkowym, lecz dobro�posiłków, a zatem nie pozwala na stosowanie zwol� wolnym  dodatkową gratyfikacją, formą nagrody,nienia ich wartości z podstawy wymiaru składek na wyróżnieniem.ubezpieczenia społeczne.W podatkach dochodowychWartość bonusu otrzymanego przez pracowni�Bonuska (lub osobę współpracującą) powinna zostaćdoliczona przez płatnika do przychodów osiąga�Definicja podstawowanych przez pracownika ze stosunku pracy (lubDodatkowe świadczenie.np.umowy zlecenia) i rozliczona na takich samychzasadach jak wynagrodzenie za pracę.W wynagrodzeniachW ubezpieczeniachPracodawcy mogą przyznawać pracownikom i oso�bom zatrudnionym na innej podstawie niż stosunek Płatnik nalicza obowiązkowo składki na ubezpie�pracy, poza wynagrodzeniem za pracę, dodatkowe czenia społeczne, zdrowotne oraz FP i FGZ
P odświadczenia.Mogą być one wyrażone w pieniądzu bonusów wypłacanych pracownikom jako dodat�lub mieć postać rzeczową.Bonus, co do zasady, kowe wynagrodzenie za pracę.W czasie choroby pracownika pracodawca niemoże mu wypowiedzieć umowy o pracę, jeże�li nie upłynął jeszcze okres uprawniający do roz�Cwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.Niemoże też wręczyć wypowiedzenia zmieniającego.Wypowiedzenie jest możliwe, gdy zachodzą oko�liczności uzasadniające zwolnienia grupowe lubCertyfikat kwalifikowanynastąpiła likwidacja bądz
upadłość pracodawcy.Patrz: podpis elektroniczny Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bezwypowiedzenia, jeżeli z powodu choroby pra�cownik jest nieobecny w pracy ponad 3 miesiąceCertyfikat rezydencji(przy zatrudnieniu u tego pracodawcy krótszym niż6 miesięcy) bądz
dłużej niż łączny okres pobieraniaDefinicja podstawowaz tego tytułu wynagrodzenia chorobowego i zasiłkuZaświadczenie o miejscu zamieszkania lub siedzi� rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące (przybie podatnika.zatrudnieniu u tego pracodawcy trwającym co naj�mniej 6 miesięcy).Po ustaniu choroby i powrocieW podatkach dochodowychpracownika do pracy pracodawca nie może goCertyfikat rezydencji oznacza zaświadczenie zwolnić z tego powodu.o miejscu zamieszkania podatnika do celów podat� Pracownika, który był niezdolny do pracy z powo�kowych wydane przez właściwy organ administracji du choroby przez okres co najmniej 30 dni, praco�podatkowej państwa miejsca zamieszkania podat� dawca jest zobowiązany skierować na kontrolnenika.Dokument ten ma znaczenie przy rozlicza� badania lekarskie przed dopuszczeniem do wyko�niu dochodów osiąganych przez podatników poza nywania obowiązków [ Pobierz całość w formacie PDF ]